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グループワークが特殊な形で、テストみたいなことをして順位をつけられ、下位の人は可哀想なことになります。またテストの評価基準が評価者によって変わり、あまり納得できないような理由を説明されました。正直、あの内容で採用の評価をどのようにしているのか疑問に思います。その先に進めなかったので分かりませんが、面接などはしっかり基準をもって評価していると思いたいです。
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