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県外出身者には遠隔地勤務手当と、帰省旅費補助(毎月片道分の特急料金を支給、借上げ社宅制度(会社負担8割)があり、補助が手厚い。 管理職に登用されると残業代は出なくなるが、それを補う以上の基本給に改定されるため、昇進のモチベーションになる
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
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