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県外出身者には遠隔地勤務手当と、帰省旅費補助(毎月片道分の特急料金を支給、借上げ社宅制度(会社負担8割)があり、補助が手厚い。 管理職に登用されると残業代は出なくなるが、それを補う以上の基本給に改定されるため、昇進のモチベーションになる
女性はなかなか昇進しません。同じ仕事をしていて、同じ年齢であっても、昇進するのは男性ばかりで…続きを見る
営業は男性のイメージですが、女性の方がたくさんいます。管理者にも女性の方もたくさんいるので活…続きを見る
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
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