日医工株式会社のクチコミ

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賞与は年に2回、昇給は年に1回毎年少しずつではありますが、ある点に関してはいいことだと思います。 産休、育休の制度もしっかりしているので女性にとっても働きやすい環境だと思いますし、結婚してからも活躍できると思います。 有給消化に関しても、とりやすいと思います。

日医工株式会社「年収・給与制度・待遇」(18件)

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賞与は年に2回、昇給は年に1回毎年少しずつではありますが、ある点に関して...

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県外出身者には遠隔地勤務手当と、帰省旅費補助(毎月片道分の特急料金を支給...

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求人をチェック

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実家から職場が近いと、手当てが全くない為、給料がすごく低い。交通費の支給...

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給料の上がりかたは、毎年すこしずつではあるけれどもあがるのでよいとおもい...

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しかしながら、育休明けだとどうしても時短勤務になってしまい、時間の制限が...

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私が在籍中は、毎年の昇給がしっかり上がっていて良かった。給与水準も製造メ...

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評価はしてもらえるので、昇給はある。1年ごとに査定がある。評価されれば賞...

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日用品・化粧品業界の求人

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不満な点は、あまり無いが強いてあげるとするならば残業が週末にあることです...

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県外出身者には補助が手厚い一方で、県内出身者には補助が無く、給与の格差が...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2017年頃

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給与がなかなか上がりにくい点が不満としてあげられます。勤続年数が長くても...

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現在は不祥事等もあり、昇給及びボーナスについては不明。また、手当について...

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昇給は、労働組合での決定に依り、年1回。あまり、事務職である私自身が関与...

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査定が雑なところがある。昇給昇格の方法は決まっているが、その通りではなさ...

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毎年昇給していく。一定の額まで上がると、上がらなくなる。管理職に上がると...

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  • 投稿者:
  • 研究職
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2017年頃

投稿日:

給与は少しづつの上昇、役職に就けば多少上がる。 賞与は、社会平均よりはも...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2017年頃

投稿日:

家賃補助がずっと続くことが、この会社の福利厚生の面で最も大きな物だと思い...

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社員旅行は、2-3度催行されたのみだった。少し寂しさは感じていたが、飲み...

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福利厚生は当時は特に無かったように思う。給料は他の業界に比べてとても良か...

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日医工株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

日医工株式会社の評価

平均年収

623万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    25.7時間
  • 有給休暇消化率

    40.3%
ワークライフバランスを見る

日医工株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
40.3%
平均残業時間
25.7時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

日医工株式会社質問・相談

    • 解決済み

    ジェネリック業界と先発メーカーの違いや仕事内容や離職率について教えてください。 28歳男性です。 6年ほど営業経験があります。東京か...

    質問日
    2010/04/14
    解決日
    2010/04/19
    回答数
    1
    • 解決済み

    【至急】製薬企業の日医工とニプロファーマの違いを教えてください…。内定をいただいたのですが悩んでいます。

    質問日
    2011/06/16
    解決日
    2011/06/17
    回答数
    1
    • 解決済み

    製薬会社の大手とそれぞれの強みなど特徴を教えてください 薬学部の友人がどのようなところに就職するのか気になりました

    質問日
    2016/03/13
    解決日
    2016/03/13
    回答数
    1

日医工株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    富山県富山市総曲輪1丁目6番21
  • 従業員数
    2,656人
  • 企業URL
    https://www.nichiiko.co.jp/
  • 設立
    1965年7月
  • 代表者名
    岩本紳吾

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