オリエンタルランドの就職

学生時代にキャストしてました。 キャスト時代にお世話になった社員さんはみなさん慶大卒でしたよ～。 全員が慶大ではないですが、やはりこのクラスの大学の人ばかりのようです。 エントリー数だけで万単位になっていると思われ、採用人数は昨年度は65人ほどなので、自然とそうなるのはあるいみ必然かな…と(^^; OLCに限らずの話なんですが、新卒採用のときって英語も資格もアクセサリーくらいの力しかないです。 私はSEしてますが、例え情報処理系の大層な資格持っててもあまり重要視されません。 『学生の時に頑張ったんだー』くらいの感想で、ボーダーにかかったときにどっちにするかの決め手になるくらいですかね？ どんなに優秀なコでもまず『社会人』にしないと使い物にならず、即戦力になることは求めてないので…。 最近の傾向として、打たれ弱くなくて社交性の高い普通のコを求めてる印象があります(笑) ちなみにOLCは「パークで働きたい」「ディズニーで仕事を」という人は求めてないそうです。 パーク事業はすでにある程度の成功をおさめてるので、さらに企業として成長するにはパーク事業で得たノウハウを元に新たなビジネスチャンスを見つけられる人材が欲しいのが理由だからとか。 志望理由として「OLC＝ディズニー」だとその他大勢と一緒になってしまうので、資格等々よりも自分がやりたい仕事は何なのか、それに対し自分のいままでの経験がどう生かせるのかを詰めてアピール方法を考えた方が有効な気がします。 頑張ってくださいね～(・ω・)ノシ