ダスキンサービスマスターの社員は、ほとんどアルバイトと聞いてます。清掃の仕事は、だれでも出来て、少ない投資ではじめられるから仕方がないにしても、社員の定着率は、どうなっているのか、システムを知りたいです。 アルバイトの中から、時給800~スタートして、社員にしていくのは、至難の業だと思うのです。ビルメンテナンス業の平均給与は、20~28万円ぐらいと聞いてます。ダスキンサービスマスターの方式で、ここまで給与を上げられるのでしょうか? また、ワンクリーンクルー(アルバイトリーダー)の顧客件数は、どのくらい持っているのですか?補足人口10万人都市では、どんなビジネススタイルとなりますか?
わたしが知っている限りではアルバイトはいません。 至難の業でもありません。 入社後、社員は某お寺での数日間の修行があります。 雇用件数も店舗ごとに違いがあります。
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