グループ事業について

現時社長、取締役、社員(自分含む)3人（うち一人は事務女性)の５人の小さな会社にいます 自分のもう一人は５歳年上で勤続年数４年の上司がいます （自分はまだ入社して半年の３１歳です、自分以外はみんな既婚者です) 会社は大手の造船企業と取引してます 年商は２億です。 上司が自分にいちいち愚痴ってくるのがめんどくさいです。 それは自分と上司の二人っきりになるとすぐに会社にたいして不満をいいます。 「この会社もグループ事業部を作れば俺らの給料はもっと増えるし夢が持てるようになる！といいます。」 （給料も年齢に適合ですしｓ、ボーナスも年に３回合計５ヶ月分です） いちいち話されてめんどくさいです。 「俺が２０代のときに働いてた会社は月に給料１００万もらってた」ってうるさいです。 何で辞めたんですか？っ聞くと自分の直属の部下が会社にとんでもないミスをしてしまってその部下の変わりに責任をとって俺が辞めたとか言います。。。この年になって武勇伝語られてもなぁ～って思うですけどね(笑)←心の中で思いました笑 そこで聞きたいのですが仮にグループ事業っていうのはそんなに広げると儲かる？給料が上がる？のでしょうか？ 例を取るとミスタードーナツの親会社はダスキン、あんな感じだそうです。(表現方法が間違ったらすいません＞＜） そもそもグループ事業とは簡単にしようと思えばできるのでしょうか？ 自分はぜんぜん知恵も知識もないのですが、うるさい上司が言うのでどんなものかと聞きたいと思いまして。 お願いします。