株式会社京進クチコミ・会社評価

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2〜3年ほど前、賃金テーブルと役職手当のテーブルが定められた。それをベー...

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生徒によるアンケート調査や保護者からの声によって社内でも評価される。勤務...

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現役社員の中にバイト講師上がりが多く、大きい教室だと毎年選考を受ける講師...

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  • 投稿者:
  • 事務
  • パート・アルバイト
  • 50代
  • 女性
  • 現職
  • 既婚
  • 2017年頃

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職能評価は自己評価に上長の評価が加味されますが、透明性の高い基準のもので...

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評価基準が曖昧で、賞与査定、昇給査定には疑問が残る社員も多い。降格しても...

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生徒によるアンケート調査によっては、話上手な講師や親しみやすい講師が評価...

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競合他社と比べて、講師への評価が適切に行われていたと思う。筆記試験や生徒...

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企業として、自らアピールし頑張る事で結果に繋がります。まずは、前にある事...

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一定レベルを超えると、時給が5円ずつあがる。おそらく、半年に1回行われる...

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人事評価については、不明な点もあるが、アルバイトでも、配属前に、かなりし...

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評価は、聞かれるだけで何の助言や対応もない。キャリアアップのルートが固定...

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年に一度、表彰式があり、結果を出すと評価をされていた。社員のモチベーショ...

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学習塾・予備校業界の求人

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講師の授業アンケートなどがあるので、指標にしやすいです。そらを元に給与も...

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株式会社京進

評価

業界11

総合評価

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  • 経営・雇用の
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株式会社京進の評価

平均年収

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  • 平均残業時間

    25.2時間
  • 有給休暇消化率

    40.3%
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株式会社京進ワークライフバランス

平均有給取得率
40.3%
平均残業時間
25.2時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

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制度なし

株式会社京進質問・相談

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株式会社京進

会社概要

  • 業界
    教育・研究
  • 本店所在地
    京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1
  • 従業員数
    2,180人
  • 企業URL
    https://www.kyoshin.co.jp/group/
  • 代表者名
    立木康之
  • 上場市場名
    スタンダード市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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