例えば看護師のように、ほぼ確実に求人や就職がある職業ってありますか？ 文系の職業で、できれば４年制大学を出た人ななるような職業でお願いします。

先にご質問に対してお答えします。 おっしゃるとおり、昨今看護師は大変人手不足なので、有資格者が志望すれば面接で「変な人」だと見られない限り就職できる可能性は高いと思います。 同じように、あなたが現在お持ちの資格の中で（資格が無いなら資格不問の求人の中で）非常に人手不足の業界を探せば、看護師有資格者をうらやむこと無く就活できるかと思います。 文系理系は関係ないかもですが、たとえば介護業界、飲食業界あたりは人手不足にあえぐ企業が多いと思います。また、あなたが営業の才能を面接の場で表現できるならば、業界問わずいくらでも需要があろうかと思います。 ただ、人手不足だということは厳しい勤務が待っている可能性が高いということの裏返しですので、そこは強い意志で受け入れましょう。 あと、あなたが就活を控えた大学生の方だとお見受けして、どうしてもお伝えしたいのですが･･･。 たとえ看護師であっても、高給だったり比較的楽そうだったりする求人は当然競争です。選考で良いアピールができた人だけが勝ち残り、漏れた人は第２、第３志望へと流れていきます。 そして！看護師の求人がたくさんあるにも関わらず、「望む条件と違う」として、「自主的に」（←本人は就職難で仕事が無いと思い込んでいたりする）就職をあきらめて浪人を決め込んでしまう有資格者が少なからずいます。 これは看護師だけではなく、文系の？あなたにも同様に当てはまってくるはずです。 リクナビ、毎ナビには数千の企業がありますし、情報誌、新聞広告などなど求人自体は世の中に溢れかえっています。ですから２０台の心身健康な方であれば、就職できないということはありえないと思います。「条件が合わない」として、わがままで就職「しない」人がたくさんいるだけです。 わがままさえ言わなければ、必ず就職できると思いますので安心してください！ ところで、就職浪人する学生さんにありがちな考え方として、周囲と比較して「並以上の社会人」になることを重視するパターンがあります。私からしてみれば「並以上の社会人」って何やねん？ですが・・・ このテの人はブランド優先で、知名度や待遇面で友人や親族に納得してもらえそうな進路を探す傾向にあります。「社員になりたい」が一番で、「活躍したい」「成長したい」「貢献したい」が二の次なわけですから、経験値のある面接官であればそれくらいは見抜いてしまいます。 「４年制大学を出た人がなるような職業」と書かれていますが、あなたがこのパターンでないことを願っています。 職業差別うんぬんはここでは指摘しませんが、これは親や先生といった、あなた以外の誰かの価値観を丸呑みしている可能性があります。 楽天のマー君の年俸（実力も？）が日ハムの斉藤選手を大きく上回っていますが、日本の平均的な大卒２２歳よりも４年間まじめに仕事してきた２２歳の方が、社会人としての価値は明らかに上ですから見くびっていると惨敗を喫してしまいますのでご注意ください。 かくいう私は国公立４大卒で教員免許持ちですが、ずっと飲食業界で頑張っています。応募が殺到するのが面倒くさくて「大卒以上」で求人を出すこともありますが、実質は学歴不問の世界です。