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2022年頃の話
【成長】 アルバイトでも所属長やユニット長(エリアマネージャ的な存在)と面接をすれば比較的簡単に保険に入ることができる。また、アルバイトから所属長の推薦があれば社員への昇格ができる試験を受験することも可能となる。 【働きがい】 お客様からの「ありがとう」はとても励みになります。
2022年頃の話
育児休暇など福利厚生がしっかりしている。 ギリギリまでインストラクター、それからレセプションをして産休という流れをよく聞きます。 インストラクターとレセプションに業務が分かれているため、自分の得意分野を選んでスキル等を磨くことができる。
2022年頃の話
研修は手厚い。特に私は学生なので正しい言葉遣いをしっかりと教えてもらえた...
2022年頃の話
新しいシステムやイベントが次々と増えていくので追いつくのが大変。しかもそ...
2022年頃の話
半年に一回面談があって、頑張ってる所を評価していただけます。働いてる年数...
2022年頃の話
【給与制度】賞与は年に2回(7月・12月)、昇降給は年に1回(4月)、扶...
上からの指示をただ淡々とこなすわけではなく、自分の考えたことを、実行しチャレンジ出来る。店によってバ…続きを見る
2022年頃の話
働きがいに関しては十分あり、資格の単位を取る為やスキルアップの為にワーク...
2022年頃の話
詳しくはこちらの会社にパーソナルトレーナーとして業務委託という形でお世話...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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