転職エージェントを活用しようと思うのですが調べても流れがよくわかりません。

大体あってますよ。 ただ、全てのエージェントが面談を行うわけではなく、 電話やメールで希望などのやり取りをして求人を紹介してもらい、 希望するものがあれば改めてエージェント経由で応募する・・・などが あります。 また、エージェントも様々でリクナビやエン・ジャパンのように オールマイティなエージェントもあれば、技術職に特化した エージェントや営業職に特化したエージェントなどもあります。 オールマイティのエージェントのメリットは様々な求人がある 事と、大手な求人が多いので良い求人が揃っている場合があります。 逆にオールマイティが故に応募者も多いので、必然的に倍率や 競争が激しくなります。 逆に専門に特化したエージェントや弱小エージェントは 穴場の求人を持っていたり、専門に特化していることから、 応募者がその分野に強い経験を持っていれば、仕事が決まりやすい メリットがあります。 また、大手エージェントは抱えている応募者数も多いことから、 きめ細やかなフォローがなかなか出来ない場合がありますが、 弱小や中小エージェントは一人一人の応募者のフォーローに 熱心であることから、中には面接に立ち会い、応募者が 回答に困ると援護射撃をしたりすることも・・・・。 いずれにしても応募者側は幾ら何社使ってもタダですので、 複数社に登録するのが一般的です。