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人材紹介会社の利用について。

2月に会社都合で退職して以降、現在も再就職活動中の25歳の男です。 私の簡単な経歴なのですが、専門卒で約5年間、売上高が40~50億円程度の 中小企業で経理をしておりました。 伝票の作成・入力から年次決算(顧問税理士に渡すまで)、売掛金・買掛金管理、 支払業務等を担当しておりました。 次の仕事も、厳しいですが経理を探しております。 職安でも探しているのですが、学歴や職歴等でほとんど弾かれてしまう事が 多いため、何か他の方法はないかと調べていたのですが、 最近、人材紹介会社(マイナビやエンジャパン)というものを知ったのですが、 私のような経歴でも紹介といいますか、相手をしてもらえるものなのでしょうか? ご回答よろしくお願いいたします。

質問日2010/05/15 18:43:43
解決済み2010/05/21 17:48:43
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閲覧数547
お礼25

ベストアンサー

経理は人気の職種で、正社員ともなると、中小企業でも 応募者は殺到するような状況ですので、難しいとは思いますが まだ若い上に5年もの経理の実務経験があるという事は 他の応募者よりも、かなり有利かと思います 人材紹介会社を数社並行して就活する事をお奨めします リクルートエージェント インテリジェンスDODA パソナキャリア などがお奨めです 一度、担当者と面談をして、求人を紹介してもらうという流れです 面談時に、応募書類の書き方や面接の受け方など いろいろ教えてくれるので、一人で職安に行ったりサイトの求人に 応募したりするよりも、絶対有利になります 書類選考の通過率は確実に上がりますから、一日も早く 人材紹介会社に行くべきです

回答日2010/05/15 19:06:55
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質問した人からのコメント

ご回答ありがとうございます。 参考にさせていただきます。

回答日
2010/05/21 17:48:43

その他の回答(1件)

  • そういう会社の人とカウンセリングをしたけど、 自分の経歴をいかに上手に書くかで、スカウトが来ることがあります。 とりあえず、一度はカウンセリングを受けて(無料です) 経歴書の書き方を教えてもらうのもテです。

    回答日2010/05/15 23:14:52
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