数年前の面接で今でもトラウマというか不思議な経験をした面接があり、知恵袋で聞こうと思いメールしました。某アパレル企業の人事総務関連の仕事の求人がエンジャパンに掲載あり、面接に行った事がありました。私の経歴はコンビニ関連のマネジメントのみだったのですが、社長に関心をもたれ、面接に呼ばれました。社長と1対1面接でしたが、大いに話は盛り上がりました。人事総務の最高責任者の求人で1名採用という掲載内容だったのですが、面接当日社長が<未経験でもいいので今回2名に増員したく、君にはいきなり責任者は経験がないので厳しいが、別枠で補佐的な役割を1名増員したいのでその枠で選考を考えているけどいい?>と聞かれたので喜んではいと回答しました。その帰り、本社の地下1階にアパレル商品の倉庫があり、そこで多くの社員やアルバイトが休日出勤をしていました。<面接は土曜日でした>そこでいきなり社長が私の事を社員に紹介しだし、そこには少なくても10人前後の社員がいたと記憶していますが、10人全員を一人一人社長が私に紹介し、それで面接が終了しました。紹介時には勿論採用は決まってませんので私の名前をみんなに伝えながら挨拶しただけだったのですが、実際働くオフィスや机も案内してくれ、むしろ面接より案内のほうが多かった位の選考でした。結果まで1週間待ってほしいと言われ、楽しみに待っていましたが、結果、不採用でした。当然理由はわかりませんが、他の方に決めたという話でした。実際私が受けた面接以前に既に多くの、面接を済ませていたことを話していたので、そんなんなら会社案内はやめて欲しかったし、悔しいやらショックやらで今だ、あれが何だったんだろうと思いだす事があります、ここまでの話で皆さんはどうお感じになりますか?ご意見をお聞かせ下さい。
現場の人に判断させたのではないでしょうか? つまり挨拶といいながら、それが最終選考で、現場があなたを不採用と判断したと、私は考えました。 私なんか今の会社は不採用と言われたものの、一ヶ月くらいぼけーとしていたら、やっぱり来てくれと言われました。 不採用になった理由は色々あるようですが、いまだに私は今の会社で最初に不採用になった理由を聞かされていません。 まあ、縁がなかったと言うしかないんでしょうね。 ちなみに今の仕事はお陰さまで順調です。
文章を読む限り、よくある話です。 思わせぶりな態度を真に受けて、自分が内定したと勘違いする人もいると思います。 私の場合も、ぜひ来てほしいと言われて、面接後に会社の案内をされて、総務担当者まで出てきて入社後の福利厚生や手続きの説明までされながら、不採用だったこともあります。 ただ、貴方と違うのは、まったく悔しくなかったということです。 内定を正式な書類でもらうまでは、まだ内定ではないことくらい常識です。 ですから、内定と言われても、書類でもらうまでは転職活動は当初のスケジュール通り続けていました。 自分の無知だったと反省して、次に生かすことでしょうね。
まぁ、究極的に言えば、内定と言われていないのだから仕方無いですよね。 心情的に言えば、悔しいですね。 そして、会社に入って働けばそれ以上に悔しいことなど沢山あると思うので、そんなに気にせず次へ進んで下さい。
たぶん、それ自体が採用試験だったのではないか? そのときの態度・言動も採用可否について考慮されたとかんがえるのが妥当だ。
まあ不採用なので、スッパリあきらめて次へ行きましょう。 なにやら、最近のインフレぱちんこ台に似てますね。思わせぶりな演出、ゲキアツ演出のかぶせ、ここまで来たらさすがに・・・と思わせておいてハズレ・・・。 確率的には、ハズレはハズレなので割り切って次へ・・・。
私も同じ経験あります。いわゆる”思わせぶり”な態度ですよね 会社の上司や同僚への紹介、数ヵ所現場・お得意様へのご挨拶、見学。昼・夕の食事もごちそうになりました。その日、制服の採寸まで済ましました。 数日後に「採用通知と必要書類を会社より送付する」との事で、のほほんと待ってました。 10,000円分の商品券が同封されて”お祈り”が送られてきました。一週間くらい寝込みましたね。 何なんでしょうね、あれって。
インターンシップに参加したのですが、グループワークの成果物に対してメンターの方がつきフィードバックを親身に行っていただけたことがとても印象深かったです。一つの日...
とにかく企業理念への共感を重視しており面接に関しては成長への意欲を見られていた気がする。また、面接に関しては会話ベースで進んでいたため素直に自分の考えを述べるこ...
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