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会社からは大きな方針が出される、取りにくい雰囲気があるわけでもなく、ある程度スケジュールが調整できる為、リモートワークしたい時にリモートワークが自由にできる。
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インターンシップでの社員の方々はみんな優しかった。技術職員を受けたが、圧迫面接のようなことは一切なかった。こちらの発表内容を面白いと言ってくれ、頷きながら傾聴してくれたのでリラックスできたと思う。
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技術面接の際、自身の研究において質問されそうなところは友達や教授に協力してもらい考えていた方が良いです。かなり深掘りされるイメージでした。
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SPIテスト、官能試験を行った。官能試験はそれほど難しくなく、集中して行えば大丈夫だと思う。またSPIの合格ラインも優しめだと思う。
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会社からは大きな方針が出される、取りにくい雰囲気があるわけでもなく、ある程度スケジュールが調整できる為、リモートワークしたい時にリモートワークが自由にできる。
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重要な業務であり会社にとっては将来を左右するほど価値がある。会社内の人間でありながら第三者的な視点で会社のガバナンスを俯瞰出来る所が良い
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業務内容によって取り易い部署とそうでない部署がある。また時期によっては極端に忙しく全くテレワークができない時期もある。
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賃金テーブルが細かく決められており、年齢と評価で基本給が上がる仕組みとなっている。他に、家族手当や住宅ローン手当なども整備されている。残業代もしっかり払われる。
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目標管理の定量化は上司と話し合って決めるが、その際、十分に時間取れず、所謂時間切れで目標値が決められてしまうことがある
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
育休取得はもちろんのこと、復帰後も時間休暇、中抜け、ファミリーサポート休暇、フレックスタイム…続きを見る
入社前に聞いていた業務内容と実際の業務内容が大きく異なっていた。経営方針の変更によるものとは…続きを見る
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テレワーク、リモートワークは最大限可能であった。但しそれのよって現場の実...
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