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不満ではなく、事実に基づく助言として受け止めて下さい。私の場合は面接の翌日には内定をいただけましたが、同日内に入社するか否かの判断を求められました。もし面接を受ける予定であれば入社前提の方が良いかもしれません。
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転職の動機や逆質問以外は正直覚えていないので申し訳ありません。ありふれた内容で申し訳ないですが、転職に至った理由(転職前の勤務先の問題点等)と入社希望の理由をしっかりさせておけば問題ないかと思います。
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