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テレワークやリモートワークは今はもうなくなっていると聞いています。コロナ禍では、本社の方でやってたみたいですが、それでも週に最低1回は出社するように言われてたみたいです。工場も一度は検討したらしいですが、製造部門等がかなり嫌がってたみたいなのと、そもそもリモートでできるようなものは現時点で難しい仕事内容でしたので。なので、工場では一度もやってないですし、本社でも今はほとんどやっておらず、全社で出社する方針みたいです。(一応、制度としてはあるみたいですが、完全に形骸化している感じです。)
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この職業を通してのやりがいは、毎日がとても楽しくなり、仕事に行く活力が溢れることです。私はこの会社に勤めて1番よかった事は、時間に余裕ができ毎日楽しく、自分のやりたい事とがみつかりその上で充実した仕事ができる事でしょう。 また、いろいろな方と関わることが多いので、自分の今まで見たことのなかった世界や、アタ多数発見新しく挑戦してみたいことなどが見つかりました。また、新入社員の育成にも力を入れており、わからないことなどにも優しく受け答えしてもらえます。なので、自分は一回もめげることなく務めることができました。 自分の後輩などもみんな退職することがなく毎日一生懸命に仕事をしています。そのような、チームワークがよい会社なので是非いろいろな方に入社して欲しいです。自分の時間を大切にしたい方や、やりがいを重視するかにはうってつけな仕事だと私が思います。なので、これからも一生懸命頑張りって働くたいす。
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給料がプライム企業なのかを疑うレベルで低いです。 残業20時間やって、やっと20万超えるかどうか。 手当もあるにはあるのですが、住宅手当は9,000のため、結婚寮や社宅から出ない人が多いです。 また、本社勤務にだけ地方手当というものがあり、工場勤務よりも多くもらっています。 働く場所での地域差別はやばく、10,000以上はもらっていたと記憶しています。 あと、通勤手当ですが、これはガソリン価格に合わせてるはずです。 しかし、実際に反映されるのは3〜4ヶ月後と対応の遅さに唖然とします。 そういうことなので、手当はあっても形骸化してるところという感じですかね。
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トレーナーの資格を持ってる人が沢山いるので お互いに勉強になる。 自分のタイミングの休暇が取りやすい 福利厚生がしっかりしていて、1人あたり5千円の 4人までの旅行費用まで負担してくれる場合もあり 家族旅行など助かっています 同じ親元の会社でのサビースが沢山ある ガソリン3円引きなどなど 制服支給され、古くなったら 新しいのが貰える。 自分にあったら、仕事ワークが選べて もちろんシフト制だが、そんなに辛くない なによりも、同僚との関係がみんな仲良くて 仕事してて楽しい
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人員を最低限で配置しているため、大卒の管理側や営業などは有給が取りにくい環境。有給に対し理解を示さない古い風土が根強く残っており、休暇自体が上場企業では少ない企業のため、プライベートの確保は二の次になる。唯一、現場の作業員なら休める傾向がある。
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働きがいや成長なんて、ほとんどありませんでした。 むしろ、だらだらと仕事をして残業している人の方が、評価されているのですから。 ちゃんと仕事している人にとっては、成長したくてもできない環境じゃないかと思います。 そういう優秀な方が辞めて、ダラダラする人が会社に残り続けている感じです。
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とれるかどうかは別にして最低限の有給が付与されている。プライベートな内容について無関心な風土のためネガティブな面をフォローしてもらえないがつっこまれない良さもあるので、バランスを崩すも崩さないも自分次第である。
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有給消化に関して、有給取得日があらかしめ会社によって定められており、連休が取りやすくなっています。また通常時にも取りやすくなっています。 また、コロナ禍の際は、通勤時間は3つの中から選ぶことができ、朝に弱い方や早く家に帰りたい方にも対応しています。
自分は生産の方で作業していました目標数が決まっておりチームで目標を達成した場合みんなで喜んで…続きを見る
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