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コロナ禍で日本が初めての緊急事態宣言を発令した際に発令日から即テレワークへの切り替え指示が前者に展開されました。その後テレワーク率の向上への働きかけを行うなどの取り組みもなされていました。 緊急事態宣言解除後や感染が比較的抑えられ出した頃でもテレワークは解除されず、働き方改革の一環でテレワークは継続となっています。サテライトオフィスの活用なども推進しており、働く場所の自由度がかなり向上したと感じています。実際遠方から通勤しているというところもあり、かなり恩恵のある制度導入となっているので、かなり好印象な取り組みがされていると感じました。テレワークの導入時も迅速かつ丁寧な案内で比較的混乱も少なかったと思います。
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リモートワークはかなり進んでいるほうではないかとかと考えています。ただし...
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コロナ禍で日本が初めての緊急事態宣言を発令した際に発令日から即テレワーク...
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コロナの影響を受けて、事務系に限られますがかなり大規模な働き方改革を行い...
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コロナ対策でリモートワークが一気に広まりました。システムも拡充し今は在宅...
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現在はコロナ禍でもあるので、事務部門などは在宅勤務を推奨されています。現...
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コロナ禍に置いてテレワーク制度が拡充され、出勤する人を職場ごとに割合を決...
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テレワークは自由に使えるので、会社が遠い自分としては凄くありがたい。会社...
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コロナ禍で大きく会社も動き、在宅勤務を推奨している。強制出社などもなく、...
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テレワークでは、積極的に取り入れて厳しいと思う制限等はありません。効率的...
目新しいものでいえば、カフェテリアプランという制度ができました。これは、いままで作業服の購入…続きを見る
運輸、車両、施設、電気系統の現場機関の雰囲気は夜勤もあり、アットホームで社員同士の結び付きも…続きを見る
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通勤しなくても良い。身支度が適当でも問題がない。嫌な人の顔を見なくても良...
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コロナ禍になり、総務部など、事務職の職員さん、単身赴任の職員は積極的にテ...
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リモートワークは推奨されており、7月に新しくなった事務所では、席がフリー...
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