とある会社で新卒・中途問わず採用関係全般の仕事をしています。 昨今はまだまだ求人市況は熱く、ここ数年は変わらず、多くの募集が続くと言われています。要するに企業側:不利、応募者側:有利という構図なのです。 結論だけ言えば、可能だと思います。ただ、私は質問者様の年齢しか知りませんから、仕事ぶり・性格・適性等が分かりません。あくまでも表面上の回答しかできないので、お許し下さい。 ただ、転職が可能というだけであり、その仕事内容や契約内容、待遇については今よりも良い条件かといえば疑問も残ります。昨今は、「正社員」ではなく「契約社員(平たく言うと、期間限定の雇用)」での雇用もよく見かけます。うちの会社でも同様です。 質問者様がどういう意識を持って仕事に取り組むのか?どういった将来像を描いているのかによって大きく異なる問題でもあるのです。昇給や給与面に不満がおありの様子ですが、今のご時世、満足な待遇が初年度から得られるほど甘い体系ではありません。良い待遇、悪い待遇がずっと続くことはないと思いますし、会社運営も良い状態、悪い状態、景気状況によって大きく変わりますから、物事をもっと長期的に見て考えてみて下さい。 まだまだ若いですから、焦らず色々な人にアドバイスを求めて結論を出して下さいね。
年齢的に、2~3年後でも充分に転職可能と思います。 今春に就職して、1年と努めず退職は、今後転職する際には不利に働くことの方が多いと思います。 「早めに転職した方が良い」などと、ネガティブな意見ばかりを言ってくる先輩方は、恐らくどこの職場にも結構います。 それは必ずしも、あなたの為を思っての言葉ではないことは、心得ておいた方が良いと思います。
先輩たちがそういうのなら在職中に、職務に必要な技術や 資格を早めに収得して一人前になりましょう。 転職に資格や技術力は必須です。 20代前半であれば転職のチャンスは多いです。
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