1000(万円)
年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
| 日本製鉄株式会社 | 業界平均 鉄鋼 | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 652万円 | 525万円 |
平均年収の高い企業です!
鉄鋼業界の企業145社の中で、平均年収が600万円以上の企業は32社。
その中で日本製鉄株式会社は18位に位置しています。
| 日本製鉄株式会社 | 地域平均 東京都 | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 652万円 | 555万円 |
平均年収の高い企業です!
東京都内の企業6,823社の中で、平均年収が600万円以上の企業は2,229社。
その中で日本製鉄株式会社は1,591位に位置しています。
仕事量がかなり多く、特に主幹以上は管理職扱いのため裁量労働制となる。若手の頃は残業代で稼いでなんぼというところがあり、管理職に昇格すると逆に給料が下がって労働時間・責任は増えるという逆転現象が発生することもある。主幹で止まることなく、それ以上を目指すべき。
基本給は社内資格によって算定される。 社内資格の昇格タイミングは上司による推薦により決まるらしいが、いわゆる主任・係長クラスまでは 横並びに昇格する。昇給は毎年4月に行われ、5月給与より反映される仕組みである。 給与においては主任クラスで700万程度の年収となるが、賞与が業績連動型を採用している為、年収の増減が大きい。 福利厚生としては年間3万円のカフェテリアプランがあり、所定の用途で自由に使うことができる。 また社宅・独身寮も完備している為住宅費用は安く抑えることができる。
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株式会社タスク・フォース・ミテラ 事業所内保育所プロペラ 日本製鉄株式会社鹿島製鉄所内保育所の保育士求人
年収は比較的に高い方だと思います。業績連動型なので年収はかなり上下します...
地元の大企業というだけで高卒で入社しました。給料に関しては、新人の頃は高...
当方役職なしの新卒総合職6年目社員です。19年度に帳簿上で4000億円の...
昇給は毎年ですが最初はそんなにあがりません。6年に一度くらい昇格の試験が...
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入社してすぐは中々給料が上がらなくて、希望がないようにも思えるが、数年も...
福利厚生は充実しており、社員寮や社宅が整備されているのはもちろんのこと、...
給与のベースアップは年間で4000円から6000円程度であった。総合職で...
鉄鋼業界の求人
給料自体は毎年少しずつ上がっていきますが、そんなに変わりません。福利厚生...
福利厚生は社宅、ライフプラン制度、保険サービスといって大企業だからこその...
現在はPCログ管理システム等を用いた勤務管理を行っているが、同時に社をあ...
60歳後の再雇用で給与半額は厳しい。資格昇格は実力他の制度が見えていない...
普通に、真面目に仕事をしていれば、ある程度の給料はもらえるし、昇格すれば...
給料は、年功も少しはあるが、昇格試験を受けて合格した物しか給与や賞与は、...
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昇給回数が少なく上がり幅が少ないです。また、3交代勤務と日勤勤務での給料...
二十代の常日勤の現場職の月基本給だけでは独身以外は生活が成り立たない(妻...
高校卒業して8年間、現場で4組3交代勤務で働いていますがはやり何年経って...
給与は一応毎年年齢給が上がるので増えてきたと思う。ボーナスは業績連動なの...
コロナ禍も原因ではあるが、業績不調が重なって一時的にボーナスが大きく下が...
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