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企業全体の説明というよりかは、先輩社員さんがどのような仕事をしているかまたはどのように就活を進めていたか等の話が多かった。グローバルに展開しており、海外で活躍したいと考えている方にとっては良い環境ではないかと考えられる。
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社員さんの話を聞く貴重な機会であったため、やりがいや働くイメージを持てるように聞いた。とても話しやすかった。しっかりと先輩社員さんの目を見て姿勢を正しながら話を聞くことを心掛けた。先輩社員さんも気さくで話しやすい人が多かった。
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製造部では海外に5年ほど、勤務しなければいけないことを聞いた。海外に興味を持つ方にとっては、とても良いと感じた。インターンに参加した際、交通費を支給していただき非常にありがたかった。先輩社員さんは、明るい方が多い印象であった。
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制御盤付近の作業員にならないととにかく暑い。冷却中の製品付近での作業に当たれば蒸気と熱気と製品からの放熱で汗が止まらない。工場内は常に熱気が逃げることなく窓も閉まりっぱなしで同じ仕事をただひたすらに繰り返すだけの最悪な作業だ。事務所やそこまで暑くない部署に配属されればいいのだが圧延の工場の作業員に当たれば毎日サウナ状態以上の環境でドレイのように作業させられ上司または地位のある人はそんな職場でも涼しい場所で喫煙、談笑しながら作業しているため格差がものすごく大きい。はじめの配属先と出世をしないと奴隷のように扱われてしまうので注意!
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コロナになっても業績が上向いていて給料、賞与面は充実してもらえる。海外の企業相手や海外での事業も多いが国内である程度シェア率があるのが給料と仕事量に反映されている。コロナで周りが仕事がない状態でもいつも変わらず、むしろ少し多く仕事があるのはすごく嬉しい。ボーナスもコロナ間は平均が増え続けているし給料面での文句が全くと言っていいほどない!
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協力会社や社内に入ってきている業者には厳しい。仕事内容も厳しい。給料面も厳しい。福利厚生については組合がないので少し会社の言いなりになっている気がする。業績が良いので給料、ボーナスの増額をしてくれているので文句は少ないが協力会社の人への対応や給料面が少し少ないのではと思う。協力会社にしんどくきつい仕事ばっかり与えているのにもう少し手当等を増やして欲しい。福利厚生ももう少しでいいので増やして欲しい。正社員のみ給料、ボーナス、福利厚生に恵まれているのはおかしい。
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作業環境は、とても暑かった。また、とても激務であることをきいた。難しいことではあるが、希望の工程をさせてもらえないことをしった。あくまでも、グループ採用であるので3つ事業のどこかに配属されるようだった。とくにこだわりがない方にとっては、よいのかもしれない。
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一つの設備を見る作業員自体は少ないので冷房のきいた部屋で喋りながらラインを見張るのはとても楽だ!制御盤付近の担当に当たれば身体がとても楽で汗もかかないし重要な仕事なので文句も言われない!喋りながら全体を見て確認が仕事だ。
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