入社4年目 22歳です。

回答（11件）

• そのままの方がいいかとおもいます

  回答日2020/12/28 23:20:45

  Toumaa0206さん

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• 転職エージェントやってる人です。 残った方が良いとか、副業やれば良いとか言ってる人いるけど、肩叩きに合うまで何もしないとかさすがに不安すぎるし、副業やればとか言ってるけど、ノウハウ身につけて収益を簡単に生み出せるには年単位で時間がかかるから現実的では無い。 まず、自分が今の年収を維持しつつ、他社で他の社員同様のパフォーマンスが発揮できるのかを確認した方がいいと思う。 求人票を確認して記載してある事項が一通りこなせるのであれば問題は無い。 ただ、自分が募集要項より能力が低いと感じるのであれば、要項に記載ある業務を遂行できるように、資格取るなり、動いた方が良い。 肩叩きにあった時に、わかりました他社いきますって自信持っていえるように自己能力を高めて準備すると不安も解消されると思うよ。

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  回答日2020/12/28 20:08:16

  なるほど2

  brh********さん

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• 自主退職だけはしてはいけない

  回答日2020/12/28 17:45:50

  クリスタルさん

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• 年齢からみても肩を叩かれるまでは頑張った方がいいと思います。今はコロナの影響でいい話を聞かないです。 他職種の例ですが、知り合いは自己都合で20万円ほどもらって退職。一年後に希望退職の同期は一桁違う額をもらったと言っていました。

  回答日2020/12/28 10:18:06

  pat********さん

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• 高卒4年目ではそもそも職歴にはなりませんので、転職は考えないほうが良いかと思います。 大卒者と同じ22歳であれば、会社としては高卒者採用は人材投資したぶんの費用も回収出来ません。必要なスキルを身に着けずに、退職してしまえば、そこであなたの真価が問われることになってしまいます。

  回答日2020/12/28 09:12:01

  sho_kaisekiさん

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• 転職しないで副業をするのも１つの手段だと思います 例えばですがネットワークビジネスや投資といった手段もありますので

  回答日2020/12/28 03:54:13

  なるほど1

  田所浩二さん

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• 肩たたきされたらその時はその時ですその時に転職をする、リストラされなかったらそれで良いではないですかね？その歳からきちんと厚生年金を納めて年金を貰う歳まで辞めない方が賢明ですよ、退職して不安の無い所へ就職できるとは限りません

  回答日2020/12/27 03:17:33

  スウさんさん

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• その会社、辞めて別の大手自動車メーカーに転職した友人が居ます。 新聞報道以外にも内部は結構なもののようですね。 その会社に限った話では無いですが今や日本も終身雇用の社会は終わったので、転職活動を勧めます。 活動してやっぱり居残りでも問題はないですし、今の自分の市場価値を知る意味でも行動はすべき。脅しでもなんでもないですが、リストラされるのが30手前だと、拾ってくれる会社もどんどん無くなりますからね。 結婚などライフイベントを控えているなら尚更今すぐに中期的に安定できる居場所を探す意味でも、リストラに怯えながら生活するのは精神安定的に良くない。

  回答日2020/12/26 21:54:14

  なるほど2

  ino********さん

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• 自分だったらというコメントです。 肩を叩かれるまでしがみついてください。自ら辞めてはいけません。本当にそういう時期が来たら何らか条件をつけての希望退職を募るはずです。せめてそれまでは動かない方がいいと思います。大企業はその点はしっかりしています。個々を納得させるだめに良い条件提示をするはずですから焦って辞めて何の得にもならなかった、とならないようにしてください。ひょっとすると売却となった場合従業員ごとの売却となって今よりも条件が良くなった！てことになるかもしれませんしね。

  回答日2020/12/26 16:07:38

  ...さん

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• おっしゃるように決めるのは自分です。22歳なら高卒公務員も視野にいれてください。22歳でも受験可能な国家公務員あります。

  回答日2020/12/22 19:47:19

  kei********さん

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