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あまり有名な会社ではなく、成長途中の会社なので、いい意味でも悪い意味でも自由なことが多いです。 したがって、こういったことがやりたいなどのことが比較的通りやすいので、いろんなことに挑戦できます。 主体的に動ける人にはとてもいいかもしれません。
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系統だった研修会のようなものはありません。 会社の考えなどの研修はありますが、基本的な社会人してのマナーや基本的なこと、マネージメントなどについては研修はありません。 したがって、各自が独学で学んだり、OJTで学ぶしかありません。外部から講師などを呼べばいいのにとは思います。
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職場の雰囲気はオフィスにもよりますが比較的いいと思います。 技術職は若手が多く非常に仲が良いようです。 営業職は若手とベテランで年齢差が大きく難しいですがいい人ばかりです。
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部署によって仕事内容がまったく変わってくるが、自分がやっているのはネジを作るという業務だった。他にはネジの製造図を書くところや壊れた機械を治すところなどさまざまなところがあった。ネジの製造ひたすら作り続けるだけでトラブルがない限りは楽。
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若手であってもプロジェクトチームのリーダーや会社の式典、行事などの責任者などを任せていただけます。 そういった機会やチャンスをもらえるのはいいことです。
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昇給基準が不透明で少ないです。 資格などを取得しても昇給に直結しているように感じられません。 若いうちは賞与の関係で年収は高いですが、 30代になると給料が少なく感じます。
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女性の活躍は技術の管理職とマーケティング管理職等でいらっしゃいます。 まだまだ、男性が多いですが、やる気のある女性であれば活躍できると思います。
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若手に対して、雑務が回されることが多いです。 特にパソコン関係の仕事でわからないことがあると若手にそういった仕事が来ます。
部署により残業が常態化しており、 コロナ化の業績悪化で一時期に残業規制等もしていたが、現在…続きを見る
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