質問です。株式会社クボタでは期間工から正社員採用を行なっていますが、そうして正社員となった方は総合職の方と待遇に差があるのでしょうか？

回答（1件）

• クボタがどう言った人事管理をなさっているかは存じ上げないという前提ですが… 一般的に工場の期間工やアルバイト上がりの直接契約社員からの正社員登用は、技能職としての採用です。 ですから、人事管理上大卒総合職と同じ賃金テーブルには乗りません。高卒技能職としての別テーブルです。 であれば恐らく待遇は異なるだろうと思います。 もちろん、仕事ができて順調に昇進し、管理職になれば大卒総合職からそちらに乗って来た人と同じ扱いになります。 ですが、管理職に昇進する割合が少ないということは事実でしょうし、管理職のポストとしても当然業務経験を活かしたものになるでしょうから、かなり限定されることは間違いないだろうと思います。 大卒総合職として採用される場合とはかなり違った人生になるだろうと個人的には思いますね。

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  回答日2023/11/19 18:42:48

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  mik********さん

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