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年間労働日数が240日と決められているため、年間休日が125(126)日となる。それに加えて、年間15日以上の有給休暇取得が推進されているので、年間休日は140日となる。年間有給休暇は20日与えられ、余った有給休暇は来年以降に積み立てることができる制度あり。その他に勤続10年,20年、30年、40年の節目には特別休暇と旅行券が与えられたり、結婚・出産時にほ特別休暇とお祝い金、身内の不幸時にも忌引き休暇有り。 サービス残業は禁止のため、終業のチャイムの後は早く帰るよう促される。
個人のやり方を非常に重要に考えてくれていたような気がしています。少しぐらい失敗しても許しても…続きを見る
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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