理想科学工業株式会社のクチコミ・会社評価（68件）

理想科学工業株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2021/03/28

4.5

高卒で採用して頂いたので給与面での不満は正直ありません。ただ、職場には大卒、高卒が混在しているので大卒の方に話を聞くと給与が少ないという方もやはり多いです。また、役職が付いても、例えば、営業職であれば課長、支店長、部長とステップアップ可能ですが課長クラスだと平でいた方が残業代が稼げて給与が良いという場合が多く、役職は残業が多すぎることと精神的にも辛い事が多いようです。また、営業職でいうと成果を挙げてもボーナスに多少響くかも程度で成果をあげてない人とも給与面が変わらないのが安く感じる理由の1つかも。技術職は良くも悪くも普通です。評価制度はありますが私のような現場SEだと営業部の売上がいかないとどんなにやってもボーナスは基本的にそのままが多いです。ただし、個人評価は別にあるので出世や昇給には繋がります。

理想科学工業株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点テレワーク・リモートワーク

投稿日：2022/06/25

5.0

不満な点は特にない。強いて言えば、コロナ騒動が始まった年はほぼ毎日在宅勤務だったが、デスクや椅子などの設備を買うお金をもらえなかったこと。電気代をもらえなかったこと。 簡単にそんな支給はできないと思うが、在宅勤務に関するアンケートなどを実施して積極的に社員の不満や考えていることを聞き取ろうという意思は感じられる。

理想科学工業株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

投稿日：2021/07/08

4.3

印刷機市場においてはトップシェアを誇るメーカーであり、製品も最高クラスの品質を保持している。過去のコンシューマー向け製品のヒットにより、市場での知名度も高くメーカーとしてはとても営業を行いやすい環境にある。 近年のペーパーレス化や高齢化により印刷需要の減少または変化の影響は受けているものの、新規事業の開発や既存事業の活性化により売上をキープしている。 また商品に特徴があるので営業も価格のみの提案になりづらく、他社差別化を行なった上で正当な対価をもらいやすい。

理想科学工業株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2021/03/28

4.5

ボーナスあり、定期昇給あり、家賃補助あり、交通費全額支給(公共交通機関を使わずに自転車などなら別途支給もある)、営業手当あり、残業代ありなど給与が物凄く高い企業ではありませんが安定感の強い企業なのは間違いないです。福利厚生倶楽部も使えるので割引や専用ネット通販で安い商品を買ったりなんかもできます。また、持株会もあるのでかなり有利な積立運用も可能です。最後に企業型年金制度が利用できるのでDCの割合は少ないですが自分で運用可能です(DB割合が多い)。DCは3年以上勤めれば自分で増資もでき、所得税など抑えられる(額面の年収は減るので注意)。

理想科学工業株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/09/18

3.7

ベース給に関しては基本的に年功序列。しかしながら、ボーナスに関してはインセンティブで、半期の活躍度合いが高いほど多く貰えるため、やりがいに繋がる部分もある。 逆に目標数値に対する苦手意識のある人は同世代の社員と比べて給与に差が出る。

理想科学工業株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

投稿日：2022/06/19

3.7

自分がやりたい仕事を申告して、希望が通ることが多いと思います。そのかわりという訳ではないですが、仕事なので当たり前ですが、与えられた仕事をする時よりも、さらに責任を持って進める必要はあります！

理想科学工業株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点テレワーク・リモートワーク

投稿日：2021/12/27

テレワークにあたっての手当はなし。サテライトオフィスもなくて家のみ。家族がネットを使って動画等を見ていると会社PCの動作が非常に重くなる時があって不便。紙ベースの業務及び建物の維持管理等の業務があってまだ完全にテレワークに移行はできていない。電子印への移行が遅れていて、各種契約を紙ベースで捺印していて出社して対応するしかない。

理想科学工業株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点人事・評価制度

投稿日：2021/12/04

3.0

一応、成果主義と断っているが年功序列の色が濃い。 昇給テーブルにはクラス分けがされており、一般社員は若手枠と中堅以降で分かれている。早ければ5年目で中堅クラスへ昇格するが、以降は20年目のベテランとも同じ土俵で評価されるため、どんなに頑張っても30代までは並の評価しか貰えずモチベーションが上がらない。 給料を上げるにはプレイヤーでなく管理職にならないといけない。