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コロナ騒動の非常に早い段階で在宅勤務を実施していた。社長から文書が降りてきて、社員の命を守るため的なことが書いてあったと記憶している。社員の健康を第一に考えていると感じた。現在は感染者状況に応じて各部門で上限出社率が定められ、その値を満たすよう部、課で出社シフトを組んでいる。 おそらくコロナ禍が過ぎた後も制度化されると思う。 R&Dの社員は、出社する日は実験をし、出社しない日はデータのまとめや庶務、レポート作成の時間に充てるため、不都合は特にないと思う。
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正社員であれば支給PCはVPNに対応しているので業務に支障は出ない。テレ...
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PCは持ち帰り可能となっていてテレワークができる環境にあるので、コロナ禍...
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新卒で入社するとA3というグレードになり、その後A2(担当)、A1(主任)、G3(課長)、G…続きを見る
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