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試用期間の長さを争った裁判（ブラザー工業事件）では、1年を超える試用期間は公序良俗に反し無効とされました。このことから、試用期間は、長くても1年が限度とされています。
回答日2012/02/17 20:18:24
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その他の回答（1件）
通常は長くても半年でしょう。仮に１年後に正社員拒否（解雇）したとき、解雇に関する法理が適用され、解雇権濫用となる可能性は高いです。といっても、労働者が争ったときの話ですが。
回答日2012/02/17 12:10:36参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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