グローリー株式会社クチコミ・会社評価

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翔鶴は上司次第です1度社員ランクが上がってしまえばあとはサボっていても給...

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商事会社時代は完全に情実評価であったため、とんでもない事をやらかしたり売...

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高卒大卒関係なく成果が出せる人材が昇格するようになっているので特に学歴で...

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管理系部署であれば、昇格も安定している上、有給、産休、育児休暇等が取りや...

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不透明である。評価シートに実績を細かく記載しても業績を上司に奪い取られ、...

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まだまだ、年功序列の色が残っており実績を出してもある程度の年齢でなければ...

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簡単にやり過ごしたいタイプであればまーいいんじゃないでしょうか? ただ全...

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実力に応じた人事制度をうたっているが、実質は年齢や全体のバランスで決めら...

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評価制度がありながら、昇給については年功序列となっているように思えます。...

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目標管理制度があって、上司と面談して目標設定したあと、実績確認して考課を...

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公平な評価をしてくれる上司のもとでは、期初に決めた目標に基づく業績実績の...

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昔は年功序列の毛色が色濃く残っていましたが、今は若手でも上に上がっていく...

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精密機器・計測機器業界の求人

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そろそろ見直して欲しい心境。結果を出し難しい説明しても伝わらない事は多い...

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上期、下期の半期ごとの評価でボーナスが決まります。そして上期と下期を合わ...

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男尊女卑が激しい昭和の体質をいまだ引きづっている為、昭和入社の能力の低い...

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人を雰囲気で評価していているせいで、やりがいをもって仕事ができない。昇格...

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所属する部門によって昇格のペースが全然違い、頑張っても評価されないのでモ...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2017年頃

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業務評価があるが、目標に足して実績に対する評価が平等でない。上司に対して...

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しかしその分恨みを買ったり、価値観が合わない上司が評価すると評価される人...

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給料はあまり良くないが、ボーナスは数字を勝ち取れると非常に多く貰える。た...

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市場を跨いだ異動はほとんど無いと考えられます。一度配属された市場から別の...

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グローリー株式会社

評価

業界14

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

グローリー株式会社の評価

平均年収

676万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    27.6時間
  • 有給休暇消化率

    46.3%
ワークライフバランスを見る

グローリー株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
46.3%
平均残業時間
27.6時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
87.5%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

グローリー株式会社質問・相談

    • 解決済み

    グローリー 姫路にあるグローリー株式会社って大企業に分類されますか? 保健室があるくらいの大きな会社なんでしょうか。

    質問日
    2010/07/19
    解決日
    2010/07/20
    回答数
    1

グローリー株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    兵庫県姫路市下手野1丁目3番1号
  • 従業員数
    11,124人
  • 企業URL
    https://www.glory.co.jp/
  • 設立
    1944年11月
  • 代表者名
    原田明浩
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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