- 解決済み
就職活動中の者なのですが、現在施工管理の派遣(アウトソーシング)の企業と、年収のそんなに良くないけど居心地は良さそうな営業職、大和冷機工業さんの営業に内定をいただいていて迷っています。
施工管理が給料はよく、派遣だと残業や休日出勤が多いと聞いたのですがそんなに上手い話があるのでしょうか？
ベストアンサー
正社員で施工管理経験者です。 残業、土曜日出勤は当たり前です。 その代わり、結構稼げると思います。 しかし、かなり大変ですよ。 ベテランの職人さんとコミュニケーションを取り、図面の修正、工程、資材の管理など、やることが山ほどあります。 施工管理の人手は、喉から手が出るほど欲しいはずです。 派遣で施工管理やってる人は、何か他の夢を追いかけてる人が多い印象があります。 私ならオススメしません。 本当にお金に困ってるならいいかもしれませんが。
その他の回答（2件）
なぜ派遣？ 派遣だと実務経験にならずに資格取得の受験資格が得られない可能性があります。新卒ならわざわざ派遣など選ばずに正社員を選びましょう。給料は良くても激務です。派遣で体を壊したらすぐに切られるでしょう。 イメージの良い方を直感で選んでみてはどうでしょうか。
回答日2020/08/09 00:45:46参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0施工管理未経験の派遣は専門知識も技術も身につかず雑用ばかりさせられます。 新卒で入るなら施工管理会社に正社員として入りましょう。 ってか内定先の会社名出しちゃって大丈夫なの？
回答日2020/08/05 16:49:38参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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