に話したところ、ITなんやめとけ、頭が狂っちゃう とかオタクがなるような仕事と言われてしまいました。また、他にも商社を受けていましたが、面接官の方に、ITって寝ないで仕事するイメージあるけど大丈夫?と言われました。私も以前はIT=ブラックと言うイメージを持ってました。しかし、人材紹介会社に登録をしており、エージェントの方から、何年か前までは寝ないで仕事ということもあったけど、今は法律も厳しくなってるからだんだん解消されていってるよと言われました。なので、紹介会社の方で社風のいいとされているIT企業を紹介してもらい説明会に行きました。説明会でも、人事の方が、ITはブラックって言われてるけど、今はなるべく残業も少なくしてると言ってましたし、説明会を行くうちに志望度が高くなり、今ではSEが第一志望で、無事内定ももらえました。しかしやはり、入社をしたあとが少し不安です。選考を受けているときは、ITの人事の方や、エージェントの方の言葉を信じ、受けていましたが、いざ、内々定を貰い、それを親に話すと、ITでは働かない方がいいと言われ、少し不安になりました。親の偏見のようなものもあるかもしれませんが、ネットでもブラックと叩かれていますし、、。 (ただ、ネットでは色んな業界、職種をブラックと言っているので、結局殆どの業界がブラックじゃん!と思ってしまいます。) 実際どうなのか知りたいです。 もちろん、会社やプロジェクトなどにもよると思いますが、、。
SEになるなら、なるべく元受か再委託先までに入る規模の会社をお勧めします。 それ以下の会社となると、オフショアとの競争でぎりぎりまでたたかれた挙句、こき使われる運命が待っているだけなので・・・・。 具体的な例を挙げると、100億超の大規模システム開発のプロジェクトがある場合、大抵はIBM・日立・NTT-data・NRI・三菱電機・東芝・NEC・富士通等が元受として入ってくるから、これらの企業かその再委託先の企業までで、それ以下になればなるほど、給料と労働の見合いの崩れ方が広がる一方なので、私なら行きません。 就活時に若者の出鼻を挫く様で申し訳無い気持ちもありますが、建築業界のゼネコンと下請けと同じ構図がSI業界でもあり、これが現実の状況です。
みなさん、回答ありがとうございます。やっぱりそうなんですね...。就職する際にはその辺もよく考えてみます。ありがとうございます。
なるべく残業を少なくしようとしている。 昔に比べて解消されていってる。 まあ、そう言いますよね。 会社もその会社を紹介する会社も。 でも、残業が少なくなった。 解消された。 とは言っていない。 もし、残業が多くキツい仕事でもやりたいか。 やる覚悟かあるのかってところですね。
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