付期間)が2年になっていました。 お知らせの用紙には、「勤続年数(納付期間)」は、中退強制度の掛け金納付月数を年数に置き換えたものを記載しています。 「就職年月日(加入)」は、中退共制度に加入した年月日を記載してあります。 とあります。 入社したときに頂いた就職規則の用紙の退職金の欄には、このようなことは書いていませんでした。 なんなら、正社員は、勤務年数で計算した退職金をだしますよ。というような内容でした。 お知らせの文書の通りだと、この会社は2年前に中退共制度に加入したばかりとのことでしょうか? なぜ、そんなことになるのか、、、。 わかる方がいましたら、教えてください(;ω;)補足内容に一部間違いがありました。 就職規則には、36ヶ月継続して勤務したものは中退共制度に加入できる。 と記載がありました。 ということは、勤続年数は約5年ですが、3年たった後から中退共制度の加入が始まったとの解釈であっていますか? 初めての退職のため、わかる方がいたら是非教えてください。
東芝に40数年働いていましたが、労働規約に退職金の事を書いてあった記憶がありますが。 入社5年以内なんて、小遣い程度でしたよ。
ありがとうござます。 そうですよね。 自主退社はだいぶ金額が低いと覚悟していましたが、まさかの額で驚きました。 ご回答いただきありがとうござます!
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