23歳女性です。 今派遣で4年近く東芝で働いているのですが 正社員の求人がきており受けるか悩んでます。 若い方が少ないので受かる確率は高いです。

回答（3件）

• 先に、厳しいことをツッコミますよ。 職場の人は愚痴る相手や友達ではありません。 質問文にて 『愚痴れる人がいたらまだマシなのですが私と年齢近い方がいないのでそうゆう共感してくれる方が居ない心細さはあります。 』 とありますが、これは【職場でやってはダメ】です。 【職場の人は稼ぎの共同者に過ぎません】から、【自分の気持ちの捌け口に使ってはいけません。】 つまり、あなたの問題は【生活と仕事のケジメがダメ】だから、今のように【やってはいけないこと】を理由に転職を語ることに至っています。 単純に教わる機会が無かっただけでしょうから、覚えておいてください。 転職については、【悩んだらやらなくて良い】です。 転職というのは、自分の飢え死にするリスクと等価の行為です。 したがって、【自分でリスクを受け入れ、自分で退職を決めて、自分で転職する】、と自発的に動かない限りは【必ず失敗転職か、失敗無職】となります。 ですので、悩みが続く限りは現職を続け、気持ちの吐露はお父さんと、お母さんに聞いてもらってください。 それで全部解決します。 他人は、あなたの気持ちのケアは出来ません。 しかし、両親だけは気持ちのケアが出来ます。 ですので、両親を頼り、心身の自立を目指し、【大人になる】ことから始めてください。 お願いします

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  回答日2024/12/06 08:06:46

  そうだね1

  xcm40さん

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• 東芝さんはまだ再生途中の状態で大幅な人員整理と成長事業の拡大で若い人は採用されやすい状態だろうと思います。 変化が大きい企業で働いているのはキツイこともあるでしょうが、その中で4年近くも派遣とは言え働いてきたのは他では得られない経験を積んだだろうと思います。 （再生中だろうと）大手に入れる機会なんてそうそうないので「大手に採用された人材」という経歴を獲得すると思ってこのチャンスは利用するほうがいいと思います。 もし傾いても派遣や零細企業の正社員よりは大手の正社員のほうが次も大手に採用してもらえる可能性は高くなります。（というかほぼ大手→大手しかない） まあ踏み台にするとしてもそこで頑張って評価を上げていかないと転職で大手に採用されないので、たとえ踏み台にするつもりだとしても職務経歴を自信もってアピールできるよう、あるいはそこで骨をうずめる気になるかもしれないし、頑張ってみてください。 辞めるのはいつでもできるけど、大手採用のチャンスはもうないに等しいかもですから。

  回答日2024/12/06 08:03:55

  そうだね1

  sia********さん

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• 東芝の正社員を受けて事務に行けないか聞いてみては。

  回答日2024/12/06 08:00:26

  そうだね1

  匿名さん

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