後、この会社のハードワークと言うのは、長時間労働の義務を果たしていれば、結果が出せなかった時でも免罪してもらえる余地は有りますか?
20年位前でだったでしょうか。 永守氏の経営方式をTVなどでも取り上げていました。 無駄をなくすことは徹底してましたので、他企業も続けとばかり、工場訪問などで話題でした。 また次々と会社を買収し、子会社化して吸収していましたよね。 それでも従業員は解雇しない、雇用を守る方針の様でした。 当時、電産コパル、株を保有していましたので、注意深く見ていました。 経営は結果を見て判断されますので、すべてが良い面ばかりではないと思います。
ニデック株式会社の
求人情報
若くして、いろいろな経験が出来ます。海外駐在となると現状の自分の役職の上の立場で業務を行う事で、他では出来ない経験が出来ると思います。海外で仕事を行うと、仕事に...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
この会社を見た人が見ている企業
関連する会社を探す
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
総合満足度が高い会社ランキング
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
ニデック株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。