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大企業なので給与や福利厚生は一定の水準にあるといえる。 賞与は事業部の業績に応じて変動こそするが、きちんともらえる。 半期ごとに自身の業績と勤務態度を評価されて賞与と昇給に反映されるので、上司や部内で積極的に見える成果を出せば評価をされて給与は上がると思う。 た
フロント受付をしています。コロナ発生後は感染対策をしてフロント業務をしておりましたが、緊急事…続きを見る
数年前に給料が引き下げられ、年収にして百万円以上所得減となり、それからは昇級は全くありません…続きを見る
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