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大企業なので給与や福利厚生は一定の水準にあるといえる。 賞与は事業部の業績に応じて変動こそするが、きちんともらえる。 半期ごとに自身の業績と勤務態度を評価されて賞与と昇給に反映されるので、上司や部内で積極的に見える成果を出せば評価をされて給与は上がると思う。 た
交代制から常勤どちらも勤務したが、どちらも有給は非常に取りやすい環境。 仕事内容は常勤での…続きを見る
休暇については、会社からも休暇取得を推奨されるため、比較的取りやすい環境だと思います。 ま…続きを見る
新しく新人事制度なるものが決められましたが結構仕事が出来る方が辞めて行っています。他社から色…続きを見る
フロント受付をしています。コロナ発生後は感染対策をしてフロント業務をしておりましたが、緊急事…続きを見る
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