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会社の経営状態がよくなくなり、しっかりとしたフォローを条件に早期退職制度の上、退職にいたりました。 転職のフォローも適切に実施せれています。 希望に近い転職ができるまで、委託を受けている会社の手厚いフォローがあり、最後まで面倒をみてくれました。 また、独立したい人、企業したい人にたいしては、実際に希望が叶う状態まで、手厚い指導、きょういくが受けられるように、プログラムが設定されていました。 私の場合は、独立、起業のための教育を受け、2年間ぐらい時間をかけて、勉強することができました。 ほかの早期退職者の大半は、比較的短期で再就職したようです。
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