投稿日:
部署によってはやりがいがある職場だと思いますが、能力の低い上司の部署では大変かもしれません。 また女性に優しく女性も働き安い職場です。産後も職場復帰して働き続ける人が多数です。 給与も割と良い方だとは思います。 やる気のある人は自分で企画して仕事をさせてくれる環境があり全体的には良い職場だと思います。
投稿日:
管理職レベルの能力が低いように見受けられます。 実際に会社を支えているのは、中堅社員の頑張りで経営層はもっと将来のビジョンを真剣に考えていくべきと思います。そうでなければ優秀な若手が退職してしまい、過去から積み上げた優良企業の基盤が将来も継続できるかは、会社が真剣に改革を考える時期だと思います。
投稿日:
売上が伸びている会社なので、活気があり職場の雰囲気がとても良いです。自ら会社を良くしようと動く方も多く、毎日会社に行くのが楽しいです。 社内行事も多く、有志でサークル活動もあります。福利厚生も充実しているので、お得な事も沢山あります。
投稿日:
扱う商材がマニアックなので、難しいし、覚える事がとても多いです。ただマニュアル化出来ないし、詳しい先輩社員に聞きたくても皆さん忙しいので中々聞けません。結果独学となり、この点は本人の努力が必要だと思います。
投稿日:
女性でも営業渉外者になる人が増えてきており、かなり高い評価を受けている人も多数存在している。現在は女性管理職の比率が非常に低いが、会社としては比率を上げようとしており、女性にもチャンスがある。産休を取得することが当たり前になっており、ハラスメントも心配ない。
投稿日:
世間的には給料はいい方だと思いますし、標準的には2年毎に昇級するところを1年で昇級させるなどの、いわゆる飛び級もあったため、年功序列ではなく、成果・実力に応じた給与設定になっていました。 また毎月の売り上げ目標、受注目標を達成すると全社員に手当てが出る制度があり、月末の追い込みを全社一丸となって取り組む風習もありました。 賞与は業績に応じた上下変動が大きく、利益面の達成度合いによっては、追加のボーナスが支払われることがあり、年間で50万円程度は上下していました。
投稿日:
昇給カーブは、世間一般と変わらないと思いますが、40歳手前くらいから昇格に応じて給与も上がっていく感じでしたので、若手にとっては不満のある仕組みだったと思います。 また、残業の管理も年々厳しくなっていましたので組合員に相当する人(固定給の裁量労働ではない人)にとってはやや辛い感じだったと思います
地元では給料のいい会社だとおもいました。福利厚生もしっかりしていて働きやすくいいとおもいまし…続きを見る
人による差が結構あるので一概には言えないが、業界でもトップクラスだと思う。福利厚生も同じ。大…続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
私のチームは、、あまり気の合う人が居なくて、分からないことがあって聞いても、めんどくさい感じ…続きを見る
ヒロセ電機株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
ヒロセ電機株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。