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自分の学歴はMarch の一番下です。
先日 キーエンスのグループ会社で社員数150名以下、残業30〜35h・有給休暇含めた休日数134日・平均年齢29歳・平均年収965万・30歳時で800〜850万の会社でwebサービスの企画営業職として内定を頂きました。しかし新卒の離職率は3年で30%、5年で50%の数値です。 業績も創業して20年以来右肩上がりなのですが、親からは年収が落ちてもどこかの大手の大元を進められています。個人的には、確かに大手のネームバリューや社格、安定性を考えると魅力的ですが、かなり高待遇な会社なので迷っています。自分的にはそこで営業として磨いてステップアップを考えており、30歳で1000万という曖昧な目標があります。そこで、社会人経験を持つ方の率直な意見を聞きたいです。お願いします
回答（3件）
大手の方がいいと思いますね。 理由は実績値として人が多く残る会社だから大手なので。 かなり高待遇な会社なのに、去る人が多いっていうことが答えじゃないですかね。金払っても残れない会社って、相当ヤバいですよ。 残業表記もあやしいもんで、30〜35hって実質上限でそれ以上の表記は労基上ありえないので、もっと残業してるかもですよ。 ＞30歳で1000万という曖昧な目標があります。 だったら50歳でいくらもらえるんです？ ちょっと考えればわかりますが、30歳で1000万は結構ハードルたかいですよ。50歳で2000万とかもらっちゃう感じです？そんな企業なかなかないです。
回答日2023/04/18 17:42:45どこの会社でも、入社後、半分が「社内平均より仕事のできる人」、残り半分が「社内平均より仕事のできない人」となります。 5年離職率50%ということは、5年で「社内平均より仕事のできない人」が皆辞めて、結果的に「社内平均より仕事のできる人」だけ残るから、平均年収が高いのですよ。 周りも優秀な学生が集められている中、どれくらい活躍中できそうですか？
回答日2023/04/17 14:39:48
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