企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
職場環境と働きやすさ、人間関係とコミュニケーション、評価と昇給、女性活躍とキャリアアップ、福利厚生と副業についてのクチコミが注目されています。
株式会社東海理化電機製作所の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
投資の仕方が検討した方の意見で決まると何も言える人が居ず、将来的に大丈夫かなぁと思う部分あります。 報告会が多く、更にその事前確認が何回もある事があり、報告者の為だが、それは役員や偉い人の前で言ってはいけないこと修正する為で、それをやる当番はかなり大変です。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
600万円(回答者数958人)
投稿日:
目新しいものでいえば、カフェテリアプランという制度ができました。これは、いままで作業服の購入時などに利用できた会社補助などが廃止となるかわりに、社員1人あたり45000円分のポイントを年度はじめに配布し、定められた用途の枠組みの中で自由に使って下さいね、というもの。一見するとありがたい制度ではありますが、その用途制限があまりに融通がきかず、その1年で使用されなかったポイントは会社が引き取り、あらたに年度はじめに新たに45000円ポイント分が支給されるという、できるだけ使わせないようにしようという意図が見え隠れしているように感じます。ちなみに、トヨタ自動車だともっと多様な用途に利用できるうえに額も7万円だそうです。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
キャリアアップには申し分ないただ評価する人間との相性と言うところはまぁどの会社でも同じなのでこの会社に限った話ではない キャリアアップを目指している人間は他部署への移動も簡単なので非常にやりがいにつながると思います
ワークライフバランス
平均有給取得率
76.3%
残業時間
25.6時間
投稿日:
主任職以下の組合員においては、業務負荷の高い部署においては、やるべき業務があるにも関わらず残業規制により勤務時間内で終わらせられるため、プレッシャーを引き摺り、一見時間的バランスは取れているが、公私切替がうまく出来ない従業員はメンタル面での負担が高い方もいるように感じる。 管理職においては、週末や平日深夜には会社にいられないながらも自宅で業務にあたる例が多く見られ、十分なワークライフバランスが取られているとは言い難いのではないかと考える。
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