三菱電機 トヨタ 川重 電通 SUZUKI 大抵の会社は自殺者が出ていますよね?補足表記の自殺は職務上起因と聞いています。 鈴木の場合、会社社屋から飛び降りたと新聞にありました。
日本中で自殺者はいます。 大企業の社員にいても不思議ではないです。 ただその企業に勤めていて、会社事情とは関係のない自殺もあるでしょう。
大手企業は何万以上の授業員がいます。そんなかで、一人残らず幸せな暮らしを保障なんかできるとおもいますか? 単純な話ですが、授業員100000人の会社と100人の会社で業務に不満を持っている絶対数はどちらが多いと思いますか? これがわかれば、何故大手に自殺者が多いのかもわかるでしょう。
川崎重工業株式会社の
新着求人などの
最新情報がメールで届きます!
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
教育制度としては、研修が定期的に行われており、その研修では仕事内容というよりかは、モチベーション的なことであったり、年を重なるに連れて増える後輩や部下に対する接...
介護休業についての説明会が先日ありました。従業員の年代から今後、介護が必要になる方々が多くなる傾向があり、自分達もその中にいます。国の制度もありますが、それ以上...
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
新入社員に対して技能塾という研修期間を長めにとっており、職場配属までに色々な事を学ばせて適切…続きを見る
留学生や海外からのスタッフが多い為、英語を使った仕事をしています。海外スタッフの雇用関係や国…続きを見る
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
日本を代表する大企業のため、仕事は大変充実していると思われます。車のステアリング、工作機械、…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
川崎重工業株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。