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愛知県トヨタの期間工は、有給休暇使えますか? いすゞの期間工として、働いてましたが、遊びに行くという理由で有給休暇使わせてくれません。 病院に行く、子供の学校行事ある、じゃないと

有給休暇使わせてくれませんでした。 有給休暇使うのに、理由聞くこと自体ダメなはずですが。 いすゞで働いてた時、「みんな、何回も病院行くな~」と思ってました。 愛知県トヨタ期間工は、6ヶ月経過したら、有給休暇使えますか? 情報よろしくお願いいたします。

質問日2015/12/19 12:46:17
解決済み2015/12/23 16:48:54
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ベストアンサー

大丈夫です。トヨタは年休取得は進んでいます。社員は「カットゼロ」といって年内までに溜まった有給休暇(1昨年分)を使ってしまわないといけません。各職場ごとに消費率が出され低いと組合・会社から厳重注意されます。 各組に年休予定表が休憩所に貼ってあります。そこへ記入しGLへ「O月O日年休お願いします。」と伝えてください。出来るだけ早い方がいいです。調整が利きますから。勤怠カード(休務カード)には理由の欄に「計画年休」と書きます。理由を書くなんておかしいのです。好きな時に好きな理由で休むのが有給で労働者の権利なんです。トヨタはすでに浸透しています。安心ください。元関係者。

回答日2015/12/19 18:48:07
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質問した人からのコメント

情報ありがとうございます。 親切に長文嬉しいです。 安心して働けます。

回答日
2015/12/23 16:48:54

その他の回答(1件)

  • 派遣で働いていましたが 正社員の人が平日に休んでゴルフに行こう と誘われたので有給休暇でゴルフに行ってクビになりました。

    回答日2015/12/19 13:13:51
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