いすずではないですが、とある某自動車メーカーで期間工で入社しましたが、慣れずに使い捨てされました。 勿論受かった人もおりますけどね、正社員登用制度ありという言葉にあまり踊らされない方が良いと思います。 100人に1人しても正社員登用制度ありですしね、会社はホンネはしたくなのですよ、正社員にすると首切りにくいし、人件費も上がる から良い事はありません。 ただ全員期間工となると、やはり品質に問題ある場合が多いと思いますから。 車はどうなんでしょう、会社によって良い場合とダメな場合もありますから、いすずに聞いてみたらどうでしょう。 正社員登用制度という言葉は人を集めるエサのようなものです、慣れないとはいいませんが、物凄く狭き門だと言う事は覚えておいてください。
正社員登用制度ありなんて釣りえさに過ぎません。要らなくなれば即解雇。当然寮は追い出されます。車は近くに月極め借りてくれって言われるのがおちじゃないですか?
まあ なれないね 期間工から正社員は なれるなら 次の期間工の募集ないよ
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