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質問します。 良かったら回答願います。 現在道内の運輸会社でリフトオペレーターをしてます。 残業込み手取り17、ボーナス2回、燃料手当て有りで年収320万。 また毎年2000円昇給します。

一昨年からなのですが、会社の縛りが日に日にきつくなっており、このまま続けても給料もたいした上がらず、ボーナスも年々減っていき、縛りだけきつくなっていっていきそうでしんどいです。 また自分には合わない職種なのかなとも感じています。勤めて約6年なのですが、今回ボーナスを頂いたら、退職しトヨタやアイシン、いすゞの期間社員として働こうと思っているんですが、給料待遇はどうなんでしょうか? 正社員になれないものだと捉えて、お金を貯めるだけ貯めるつもりで転職しようと思っています。 また現在の会社に入社する前に一度トヨタの面接に行ったのですが、体力測定で落ちてしまいました。 その経緯があってもまた受ける事は可能なんでしょうか?補足縛りというのは、無事故手当て5000円がついてるのですが、製品を傷つけてしまったらその無事故手当てが一年間なくなってしまったり、立て続けに傷つけてしまうとリフト乗車禁止。そして毎日アルコールチェックをするようになったのですが、2回目で同じくリフト乗車禁止になります。また1度目でも2度目でも傷つけてしまったり、アルコールチェックに引っ掛かると査定が下がり、ボーナスが減ります。

質問日2014/04/09 12:20:34
解決済み2014/04/24 03:35:56
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ベストアンサー

アルコールチェックについてはむしろ賞賛すべきことじゃないの。 酒が残っている状態で機械操作なんて言語道断でしょう。 それを「縛り」だなんて…。 そんな心構えでは転職しても失敗するでしょうね。

回答日2014/04/09 17:50:19
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その他の回答(1件)

  • トヨタ期間従業員の体力テストで落ちるようでは次回も期待できません。また結果はしばらく残っていますし無理だと思います。現状の正社員で頑張った方が賢いと思います。

    回答日2014/04/10 11:37:30
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