少し不安になって来たので教えて下さい。
まず大丈夫でしょう 正直期間工の雇用保険の手続きなんて一括で流れ作業のようにやっていると思うので、いちいち履歴書と照らし合わせて確認したりはしないと思います。 また万が一分かっても、1、2ヶ月程度のズレは単に本人の記憶違いや、手続き上の問題などでよくあるので、その程度で採用取消にはならないと思います。
そんなことで不採用には 100%絶対ならないです。 むしろ、自動車メーカーの期間工なんて 最も人気がない万年人手不足の業界の一つ 男性で年寄りじゃなければ即採用です。 先方は選り好みできる状況じゃないんで…
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