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トヨタ自動車株式会社新卒採用面接・選考に関するクチコミ

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110件のクチコミ

良い点面接

  • 正社員に応募(新卒)
  • 2025年卒
  • 2025年頃

緊張はしましたが落ち着いて自分の意見を伝えることができました。質問も丁寧...

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投稿日:

良い点面接

  • 正社員に応募(新卒)
  • 2025年卒
  • 選考中
  • 2024年頃

自動車業界の今後、特に志望コースで取り組んでいる事業及び他社との差別化を...

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投稿日:

  • 正社員に応募(新卒)
  • 2026年卒
  • 採用
  • 2025年頃

冬ごろに地域別の説明会が開催される。しかし、それは実質面接であり、そこで...

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投稿日:

良い点面接

  • 正社員に応募(新卒)
  • 2026年卒
  • 採用
  • 2024年頃

面接官が緊張をほぐすように雑談をして下さったのが良かった。主にこれまでど...

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投稿日:

  • 正社員に応募(新卒)
  • 2025年卒
  • 選考中
  • 2024年頃

いい意味でも悪い意味でも年功序列なのでコツコツとスキルをみにつけて行くに...

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投稿日:

  • 正社員に応募(新卒)
  • 2026年卒
  • 採用
  • 2025年頃

もっと隙間時間を活用すればよかった。リクルーターがついても面談を8回ほど...

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投稿日:

良い点志望理由

  • 契約社員に応募(新卒)
  • 2026年卒
  • 2025年頃

日本が誇る大企業という事なので給料や待遇が非常に良いと思い志望した。高卒...

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投稿日:

不満な点企業説明会

  • 正社員に応募(新卒)
  • 2026年卒
  • 2025年頃

総合職と製造職で少し給与に差があるのが気になった。また、働く場所が基本愛...

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投稿日:

良い点志望理由

  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 選考中
  • 2023年頃

小さな頃から自宅の車がトヨタの車だったことがきっかけ、トヨタの車が大好き...

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投稿日:

良い点面接

面接では普段何処の会社でも聞かれるようなことを基本的には聞かれます。 それ以外で聞かれたこととしましては, 車は何処の会社の何なんていう車が好き?という質問だったり,この会社に入ったらどんなことをしたいかなどが質問としてはありました。 選考に関しては,数学は簡単なので満点取れると思います。 あとは,英語の実力と国語の実力が伴えばある程度の面接でいけると思います。

投稿日:

  • 正社員に応募(新卒)
  • 2026年卒
  • 採用
  • 2025年頃

職種別にたくさんの説明会が行われており、企業への理解を深めることができる...

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投稿日:

不満な点選考プロセス

  • 正社員に応募(新卒)
  • 2025年卒
  • 不採用
  • 2024年頃

全体的に選考プロセスが不明瞭。マッチング面談までにあと何度個人面談の機会...

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投稿日:

不満な点志望理由

  • 契約社員に応募(新卒)
  • 2026年卒
  • 2025年頃

ライン作業なので体が心配運動部ではないのでやっていけるかがわからない。人...

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投稿日:

  • 正社員に応募(新卒)
  • 2026年卒
  • 2025年頃

さすが、世界のトヨタ自動車というだけあって、給与は非常に良さげな感じがし...

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投稿日:

良い点面接

私は大学の推薦で入社しました。 エントリーシートは文字数も聞かれる設問も難易度が高く、考えの深さや人生経験の豊富さが求められているように感じました。また、面接は高圧的な面接官はおらず、終始穏やかな雰囲気で終わった様に記憶しています。

投稿日:

不満な点企業説明会

  • 正社員に応募(新卒)
  • 2025年卒
  • 選考中
  • 2024年頃

業務職は、総合職に比べかなりお給料が低い。また、優秀な方ばかりなのでその...

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良い点面接

  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 採用
  • 2023年頃

工業高校卒業予定の現役高校3年です。面接官の方はとてもやさしくフレンドリ...

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投稿日:

不満な点面接

面接以外に適性検査等で体力測定的な物があるのですが,そこで握力が強い方で28を下回るとその時点で不合格と聞いたことがあります。 なので,そこら辺はなんか不平等に感じるところではあるかもしれないです。

投稿日:

不満な点面接

アドバイスとしては、自分について深掘りしたり企業研究や自己分析によって、自分がどれだけ必要な人材か、そして企業のために何が出来るか?、どういう未来を想像しているか?、考えてその考えの深さをアピールしていくことがとても重要であり、面接官の反応も良かった様に記憶しています。ライバルが手強いので、学歴がない人ほど、勉強以外の面での経験の豊富さをアピールしては如何でしょうか?頑張って下さい。

投稿日:

  • 正社員に応募(新卒)
  • 2025年卒
  • 採用
  • 2024年頃

志望動機への準備が少し足りなく、他の業界で良いのでは?と詰められた場面が...

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投稿日:

良い点面接

面接は1対複数でした。 志望動機などの質問がほとんどですが、最後に「あなたは幸せですか?それは何故ですか?」という質問があった記憶があります。 それまでは、面接練習でスラスラ答えられるものでしたが、急に聞かれてびっくりしました。 恐らくですが、練習した答えではないものが聞きたいのだろうな、と思います。

投稿日:

良い点面接

面接については過去に何をしてきたかや志望動機を中心に聞かれた、過去のことについてはスポーツやアルバイト、学業に着いて好印象を与えられるようにしたい、志望動機についても人と違った目線で話せると良い

投稿日:

良い点面接

集団面接一回と、個別面接一回、複数でのディスカッションも含む。工程は他社に比べると少ない。近年地区別のリクルーター制度も併用されているため特定の大学からの入社比率が非常に高い傾向にある

投稿日:

不満な点面接

医療関係の職種の面接については、医療関係者が行うため、面接にたけているわけではないので、人選が妥当かと言われると、そういうわけでもないのはカイゼンの余地がある部分である。

投稿日:

良い点面接

私が入社した当時は、過度な面接等もなく入社できたのではないかと思う。一つのアドバイスとしては物事の判断時に利益効率達成のしやすさなどで判断するのではなく善悪で判断できる人間であることをアピールするのも一つの方法。

投稿日:

  • 正社員に応募(新卒)
  • 2025年卒
  • 不採用
  • 2024年頃

一人の学生に対して何度も面談の機会を与えてくれる。柔らかい雰囲気で面接が...

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  • 正社員に応募(新卒)
  • 2025年卒
  • 採用
  • 2024年頃

・OBOG訪問を10人以上した。またそれを面接で伝えたことによって志望度...

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不満な点選考プロセス

  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 2023年頃

社員による複数回の面談がある。生涯を愛知県で過ごす可能性が高く、その覚悟...

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  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 2023年頃

大企業であることを全面に押し出すのではなく、あくまで幅広いブランドを保持...

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不満な点面接

面接ではとくに不満な点はありませんでした。 しいていえば試験の時以外は試験官がいないのでみんな大声でしゃべっていたのでそこも点数をつけてもらえたらよかったです。

投稿日:

不満な点面接

やりたい希望があっても殆どが独自のルートからなる専門学校を通っていないと希望は殆ど叶わない。 中途入社も殆どが独自のルートからなるもので中々入社したくてもルートに乗れていないと叶わない点。 もっと必要な社員を求めるのに広い視野で人員をいれて欲しい。

投稿日:

不満な点面接

  • 正社員に応募(新卒)
  • 2025年卒
  • 2025年頃

質問がやや抽象的でこたえづらい質問もいくつかあったので、てこづりましたが...

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不満な点面接

  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 採用
  • 2023年頃

面接で嫌なことをされたり意地悪な質問などをされたりはしませんでした。1つ...

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良い点面接

  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 不採用
  • 2023年頃

和やかな雰囲気でした。雑談に近く、自分自身も素直なところを出せたかなと思...

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良い点面接

所謂圧迫面接などは絶対無いと言える。 自分自身が業界に対してどう感じていて、将来的にどう変えていきたいかの将来像を持っているといいと思う。

投稿日:

1~35件 / 110件中

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会社概要

  • 業界
    自動車・輸送機器関連
  • 本店所在地
    愛知県豊田市トヨタ町1番地
  • 従業員数
    389,144人
  • 企業URL
    https://global.toyota/jp/
  • 設立
    1937年8月
  • 代表者名
    佐藤 恒治
  • 上場市場名
    プライム市場
    データ提供元:東京証券取引所
  • 資本金
    6,354億200万円
  • 決算月
    3
  • 売上高
    48.04兆円
  • 経常利益
    6.41兆円
  • 経常利益率
    13.35%
2025年度の決算データ(連結決算データを優先して表示)

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