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コロナウイルスの流行により社内でも幾人かの陽生者がでてしまい、会社としてもリモートワークやテレワークを積極採用しています。公共交通機関を使って出勤する方は、より積極的にリモートワーク、テレワークをするように推奨されています。
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コロナ禍以前から開発業務に携わる社員はほぼ全員が携帯電話とノートパソコン...
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正直現場の仕事のためなかなかりようすることはなかったもののコロナの影響も...
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事務系の業務内容においてはテレワーク、リモートワークを導入しておりもう定...
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ここ数年は、コロナウイルスの流行にともない会社としてはテレワーク、リモー...
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コロナ前は育児中の方を対象にしていましたが、コロナ禍になってからは原則原...
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コロナウイルス流行に伴い、テレワークやリモートワークを積極的に利用するこ...
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コロナのおかげで、申請なしでテレワーク出来る様になった。勤務開始前に予定...
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コロナが増えてリモートワークの割合が増えたが、会社としては電気代とネット...
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コロナのためリモートワークの割合が高いですが電気料金やネット環境に対する...
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コロナ禍になり リモートワークが導入されて 製造部門の方には、利点がない...
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コロナ禍が始まった頃から本社事務所部門においては基本的にリモートワークと...
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・コロナの影響が出始めた頃、緊急事態宣言が出始めた頃?から、リモートワー...
会社の人間関係についてというよりかは、人材育成に少し不満があります。特に新人育成についてどこ…続きを見る
残業がないので、残業代で稼ぐことができないのが個人的にはマイナスポイントです。 残業がない…続きを見る
配属される職場によって働く環境が異なります。空調が効いたところもあれば、金属を切削する際に使…続きを見る
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コロナ禍においては出社率は3割以下を守ろうとしており、出社する場合は本部...
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事務職はリモートワークとなっているので、コロナ禍においてはとても良いと思...
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コロナの流行により、リモートワーク、テレワークの推奨が始まりました。公共...
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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コロナ渦を機に一気に普及した。そして恒久化されたが週2日は出社が必要と、...
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コロナ禍にあっては、部署にあわせて出社比率を調整するなど蔓延防止につなが...
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コロナウイルスの流行により社内でも幾人かの陽生者がでてしまい、会社として...
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事務職ではテレワークやリモートワークの制度があります。事務職では積極的に...
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コロナに伴い、リモートワークの割合が高くなっています。そんななか、電気代...
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コロナのおかげでリモートワーク制度が定着したと思います。出社が必須の部署...
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