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退職者がまとまって発生する時期がある。(7年スパンぐらい) そうなると業務負荷が高くなり、残業と休出が多くなる。 中途社員、新卒社員、派遣社員で補われるが、当たり前のことだがどんな人でも会社及び業務に慣れるのに時間がかかるため、しばらくは負荷が高くなる。 新卒に関しては、育てるための日々の教育があるため、より時間を要する。(定時内はサポートし定時後に自業務をおこなっている)
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オフィスビルに入っているので、定期的に掃除がされていて衛生面は良いと思います。だんだん在宅勤務の環境は整ってきたとは思います。 リモートワークができる環境できて、コロナが落ち着いてきた今でも継続できてるのは良いと思います。このまま続けてほしいです。 コロナの生活にも慣れてきたので、適度な距離を置きつつ、楽しく過ごせていると思います。
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在宅勤務ができる部署とそうでない部署の差が激しいと思います。在宅勤務できている人は、月1出社するかどうかのレベルで全く顔を合わせることがなくなりました。でも出社する部署の座席は密で、矛盾も感じています。出社しない部署の座席を解放するとか、いない部署の座席を使用して密を避けるなど、もう少し平等になるように考えて欲しい。 寝ている人やスマホをずっといじってる人も多く見られ、モラルがない人もたくさんいます。そんな人たちを上の人が気付いてないのか、注意できないのも問題と思います。
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リモートワークは週2回まで認められている。(週2以上は理由を説明し、上司承認されれば可能)また、有給も取りやすいので転職活動はしやすい。
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子育てと両立してる人が結構いるので、育休や時短勤務など、働きやすい環境ではあると思う。ただ、自分が恩恵は受けてないので羨ましいとも思う。
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初めは話しかけにくい感じがしていましたが、慣れてくると和気藹々としていて、スタッフ同士の雰囲気は良いと思う。
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家のネットワーク環境が悪かったり、机、椅子などがないと長時間座りっぱなしはきつい。環境を整える必要はあると思う。
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品質保証部ということで組み立ての検査項目等を作成する仕事でした。自分の仕事が会社の役に立つ実感がとてもあり、やりがいがある仕事です!
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コロナ禍になってから、リモートワークが可能になったのは良かったと思う。業...
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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