企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
教育とスキルアップ、職場環境と人間関係、休暇とワークライフバランス、女性の働きやすさ、福利厚生とアクセシビリティについてのクチコミが注目されています。
フタバ産業株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
仕事のやり方についてはマニュアルが作成されているものが多いため、やるのが難しいと感じることは、あまりありません。製造業なので安全面に対しては会社としても第一に考えている為、安全な職場であると感じます。仕事のやりがいとしては、自ら問題に取り組んで仕事を進めていくことが可能であるため、意欲をもっている人であればやりがいがあると思います。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
535万円(回答者数513人)
投稿日:
給料の上がり方は年取れば勝手に上がっていくのが普通だったが 今は等級などがあり リーダーや係長や課長など 階級をあげなければ給料は上がりにくくなった 夜勤や残業をやらせてもらえなければ月の給料は20万をきってしまう。 配属先、担当ラインによって夜勤あるないや残業あるないがあるので暇なラインに配属すると給料面はきつくなってしまう
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
人材育成がしっかりしていなくて、スキルがままならないのに年数で役職に付くので、役職についてから判断できずあたふたしたりして、部下や上司など周りが苦労する。 また、作業内容ができず役職に付くので仕事の段取りや作業を優秀な後輩にフォローされ、どっちが上司かわからい事がたたある。 スキルがままならず、役職を降りる人が沢山いる。 人材育成に問題があり、社内講習も少なくてあまり身にならない。 優秀な人材で役職に付くと部署により引き抜きがあり、仲の良い者同士で組織を回している感がある。学校の延長のように好き嫌いで仲間を集め運営してるような体制を感じる。 優秀な人材が役職に付くのが少ないので先々の会社の発展に心配な点がある。
ワークライフバランス
平均有給取得率
83.6%
残業時間
20.9時間
投稿日:
基本は土日休みで、かつ長期休暇はかなり長いので旅行や帰省はかなりのんびり過ごせる。 また有休も必ず月に一回は取らされ、年に一回は三連休も取らしてもらえる。 また、休日出勤や残業も100%支給で、かつベースもアップなので仕事が好きで稼ぎたい人にとってはかなりありがたいです。
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