- 解決済み
アイシンの期間工の面接を受けてきました。 そこで一つ気になったのですが、なんか同意書ってにサインさせられたのですね。
その書類の一部に「履歴書に経歴詐称があれば解雇とする」みたいなことを書かれていた気がします。 これって、前職調査するための同意書になるんでしょうか？もし、そうであれば、アイシンは前職調査を行うってことでしょうか？ 回答お願いします
ベストアンサー
期間工にそこまでコストはかけまそんよ。 それは住所や経歴詐称があった場合に解雇する同意書です。 職歴程度なら問題ありません。 社員登用を受けて最終や受かった場合履歴書の最終学歴証明書（卒業証書）が必要です。無ければ学校が発行してくれます。 つまり解雇すると言うのは問答無用の首って話です。
質問した人からのコメント
ありがとうございます
- 回答日
- 2022/09/11 08:55:51
その他の回答（1件）
調査しなくても、入社手続きで発覚してしまうケースもあるので、「詐称がわかったら解雇します」という宣言だと思いますよ。 この手の事は、相手の同意を得ておかないと、実施するのが難しいため、先に確認したという証拠を作っているのだと思います。 前職調査をする場合は、更に調査の同意を得るので、その記載が無いのであれば、調査自体はせずに、提出書類からわかるレベルや、誰かからの密告の場合に解雇という処分にする、という宣言だと思いますよ。
回答日2022/09/07 09:32:40参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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