大卒と高卒の割合は同じくらいなのに大卒がやたらクローズアップされるのはなぜですか? 大卒が年々増えてるんだから内定率が下がるのは当たり前なのに・・ 逆に高卒は少子化と進学率のアップで減ってるので内定率が上がるかと思ったら下がってるのも不思議です
高卒の就職率の話は確かに扱いが少ないですね。 先日、地元の新聞に高校生の9月末現在の就職内定率が載っていました。全国平均で41.5%、本県で48%、神奈川で28.4%、北海道で17.9%です。しかし、地元の東証一部上場の大企業でさえ9月下旬が高校生の採用判定日ですから、9月末現在の高校生の就職内定率は大学生の9月末現在の内定率(59.9%)の内定企業と違って、大企業内定率でしょうから少しうらやましいですね。 それゆえ、同じ時期に出てきた高校生の就職内定率と大学生の就職内定率の数字を単純に比較すると実態を見誤ると思いますし、また、高校生の場合、希望する就職先に決まらなかった時、専門や大学に進学する場合が多く大学生のように就職未定が直ちに無職とならない場合があるので扱いが小さくなるのではないでしょうか? *資料 マツダ2012年採用計画 院卒~高卒技術職:160名 院卒~専門事務職:25名 大卒~高卒医務職:30名 高卒技能職:280名 (この下に契約・派遣の非社員) 》補足 15歳~24歳までの学歴別の完全失業率のデータがありました。 総務省統計局労働力調査:2012.2.21発表 2010年の学歴別完全失業率 大卒:8.2% 高卒:13.1%
詳しくありがとうごじました!もうそんな事言ってられない時代がすぐそこまで来てますね!
マツダ株式会社
から、
あなたに合ったオファーが直接届きます!
転職の予定がなくても登録できる
今すぐ転職しなくても、
この会社に興味があれば登録OK!
あなたに合った職種を会社がご紹介
プロフィールからあなたにピッタリな職種を
会社が検討して直接ご提案!
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
マツダのいいなりのため、仕事をよりよくしようにも、当然ながらできないことが多い。 それなの…続きを見る
学閥が全ての基礎となり、上司が同じ大学であれば贔屓の対象となるため能力差ではないのが非常に残…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
マツダ株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。