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2022年頃の話
残業夜勤をしないと生活が難しい。子育てしているならなおさら。無駄な資料作りが多くて何をしているかわからない時がある。配属場所にもよるが仕事環境、内容が過酷な場所があり、どこに決まるかは運次第なところがある。隔週で夜勤があるため、週末はリズムを直すために潰れることもある。通勤は自転車でするのはハードルが高い。通勤災害を抑えるためだが、扱いが中学生以下な感じがする。他にもカッターも上司の許可がなければ使用できない
2022年頃の話
職場によっては楽なところきついところがある。福利厚生はしっかりしている。有休消化もしっかりしている。残業はしっかりつけてもらえてノーペイ残業はあまりない。36協定をしっかり守ってある。自社の製品を買う時に割引がある。紹介販売すると紹介料が少額だがもらえる。教育もある程度しっかりしてると思われる。お金が無ければ最悪社員証で給料天引きで飲食できるため生活できないことはない
2022年頃の話
実際は年功序列な部分が否めない。また、同期や同世代が多い、少ないによって...
2022年頃の話
会社内のインフラ建築設備領域の新設、維持補修の計画立案とその実行をしてい...
2022年頃の話
県内出身だと会社の人たちと外で遊ぶことが少なく仲が悪くなりがちである。ま...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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上場市場名
トヨタ自動車株式会社
年功序列のため、結果を出しても給与や職位に反映されるまでにやや時間を要する。(ただし部署にもよる)以前に比べ成果主義に近づいてはいるものの、完全なる成果主義ではない。そのため、高年収の働かないオジサンがいるのも事実。同じグループでもモチベーションにバラつきがあるため、自分のやるべきことやりたいことを明確にしていないと仕事と向き合うのが難しいと思う。
本田技研工業株式会社
私の職場は女性はいませんが、事務系の職場は女性が大半です。最近は現場系の職場でも女性が活躍しています。本人のやりたい事とやる気があればプロジェクトリーダーを務めたりも活躍の幅はかなり大きいと思います
株式会社デンソー
職場にもよると思いますが、私の職場では男性が多いので、子供が大きくなると、残業、夜勤、できるよね?っていう感じの圧がありました。免除できる制度はありますが、小学生未満の子を持つ親対象なので、職場の方の理解が必要かと思います。残業、夜勤、できませんだと、なかなかやる気があったとしても昇格できないんではないかと感じます。家族などの支えがあれば、働きやすいかと思います。
日産自動車株式会社
自動車組立工場なので主に自動車の生産を行います。自動車の製造ライン、組立課、塗装課、車体課、圧造課、成形課などの各工程に分かれて作業を行います。車を1から作り完成する所を見れる所は良い点だと思います。「人々の生活を豊かに」をモットーに日々車作りに励み、実際に自分が製造に携わった自動車が街で走っているところを見るとそこにやりがいを感じると思います。