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働き方として育児、介護を理由に短時間勤務と在宅勤務が認められている。ある程度の自由度が有り、休み時間などの設定も自由、場合によっては出社する必要もない。
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制度がとても充実しています。必要な機器を買う場合には多少補助金も出るので...
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基本的には出社で、在宅勤務をした方が効率が良い場合に限り、在宅勤務可とな...
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テレワークの裁量については個人に任されている。コロナ禍ではTeamsを上...
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事務系の職場はほとんどがリモートワークです。現場はオペレーター以外は業務...
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コロナ影響で、東京および埼玉の事業所では目標出社率を設定して、リモートを...
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コロナ前から、育児、介護が必要な方を対象としてリモートワークが認められて...
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コロナ禍となり、反強制的にテレワークとなった感じですが、会社としてはコロ...
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テレワーク可能な環境整備はされてきている。ただ、職種によって、それが不可...
女性は育休や産休が取りやすい職場だと思います。 職場の雰囲気もよく、協力しあっておられるの…続きを見る
フロント業務が1人で行っているので、その人が休暇の時は細かい伝達がされて無い時はお客様とトラ…続きを見る
3ヶ月ごとの契約更新だが、そこの職場に合わないと見受けられたら3ヶ月待たずに辞めさせられた。…続きを見る
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研究開発現場ではリモートワークが推奨されており、福利厚生の年間5万円相当...
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各工場内において、リモートワーク、テレワークがすぐに行える様に設置されて...
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
期間工として働き始めて2年目になりますが、人間関係はいいです。 先輩も話しかけやすく相談も…続きを見る
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感染症の流行に伴ってリモートワークが一般化した。全員が経験することで利便...
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・リモート率在宅が推奨されているので、リモートワークがしやすいです。派遣...
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パソコンやスマートフォンが各自に支給されており、リモートワークがしやすい...
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職場にもよるが、半日単位のテレワークを適切に組み合わせてのフレキシブルな...
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行政の実施するコロナ対策に基づき在宅勤務の拡大縮小を実施している。基本は...
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パソコンやネットワークが整備されており、誰でも在宅勤務できる環境になって...
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私の働いていたのは製造所でしたが、管理部門の一部や総務部門などはコロナ禍...
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家族の介護の為に、対象となる従業員への在宅ワークを取り組んでいる。在宅勤...
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働き方として育児、介護を理由に短時間勤務と在宅勤務が認められている。ある...
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リモートワークが昨今のコロナ禍で推奨されたことで柔軟な働き方ができるよう...
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